企業(yè)文化體系
企業(yè)使命
企業(yè)核心文化
企業(yè)經(jīng)營理念
工作要求
用人三原則
企業(yè)愿景
企業(yè)發(fā)展思路
企業(yè)經(jīng)營策略
企業(yè)作風(fēng)
做人三原則
企業(yè)價(jià)值觀
企業(yè)管理理念
九字方針
企業(yè)市場(chǎng)觀
做事三原則
用人三原則： 品質(zhì) 業(yè)績(jī) 素質(zhì)
做人三原則： 不抱怨 不折騰 不徇私
做事三原則： 盡心 盡力 盡責(zé)
九字方針： 高品質(zhì) 低成本 多創(chuàng)新
工作要求： 講政治 懂規(guī)矩 守紀(jì)律 表忠誠
二十條鐵規(guī)
第1條：公司利益高于一切
第2條：團(tuán)隊(duì)至高無上
第3條：用主人翁的標(biāo)準(zhǔn)要求自己
第4條：把事情做在前面
第5條：響應(yīng)是個(gè)人價(jià)值的最佳體現(xiàn)
第6條：沿著原則方向前進(jìn)
第7條：先有專業(yè)精神，后有人才
第8條：規(guī)范就是權(quán)威精神
第9條：主動(dòng)就是效率
第10條：任何人都可以成為老師
第11條：做事三要素，計(jì)劃、目標(biāo)和時(shí)間
第12條：不要解釋，要結(jié)果
第13條：不要編造結(jié)果，要擼起袖子干活
第14條：推諉無效
第15條：簡(jiǎn)單、簡(jiǎn)單、再簡(jiǎn)單
第16條：做足一百分是本分
第17條：做人要低調(diào)，做事要高調(diào)
第18條：溝通能消除一切障礙
第19條：?jiǎn)T工首先是宣傳公司的播種機(jī)
第20條：永遠(yuǎn)保持進(jìn)取，保持開放心態(tài)
社會(huì)主義核心價(jià)值觀：
富強(qiáng)、民主、文明、和諧、自由、平等
公正、法治、愛國、敬業(yè)、誠信、友善
竹子定律
竹子用了4年的時(shí)間，僅僅長了3cm，而根在土壤里卻延伸了數(shù)百平米。從第五年開始，才以每天30cm的速度瘋狂地生長，僅用六周的時(shí)間，就長到了15m。做人做事亦是如此，不要擔(dān)心你的付出沒能得到回報(bào)，因?yàn)槟愕倪@些付出都是為了扎根，有多少人沒能熬過那三厘米？“心在一藝，其藝必工，心在一職，其職必舉”，每個(gè)人的成長不是一蹴而就的，每個(gè)人的一生都需要蓄力儲(chǔ)備，哪有什么人生開掛，只不過是厚積薄發(fā)。這就叫竹子定律！
荷花定律
荷花定律
荷花，第一天開放的只是一小部分，第二天，它們會(huì)以前一天的兩倍速度開放。 到了第30天，就開滿了整個(gè)池塘。 你知道什么時(shí)候荷花開了一半么？ 很多人都會(huì)認(rèn)為是第十五天，然而并非如此！ 到第29天時(shí)荷花僅僅開滿了一半，直到最后一天才會(huì)開滿另一半。 最后一天的速度最快，等于前29天的總和。
金蟬定律
金蟬定律
蟬，要先在地下暗無天日的生活三年（還有一種蟬，要在地下生活17年）。 忍受各種寂寞和孤獨(dú)，依靠樹根的汁一點(diǎn)點(diǎn)長大，然后在夏天的一個(gè)晚上，悄悄爬到樹枝上，一夜之間蛻變成知了。 然后期待太陽升起的那一刻，它就可以飛向天空、沖向自由。
竹子定律
竹子用了4年的時(shí)間，僅僅長了3cm，而根在土壤里卻延伸了數(shù)百平米。從第五年開始，才以每天30cm的速度瘋狂地生長，僅用六周的時(shí)間，就長到了15m。做人做事亦是如此，不要擔(dān)心你的付出沒能得到回報(bào)，因?yàn)槟愕倪@些付出都是為了扎根，有多少人沒能熬過那三厘米？“心在一藝，其藝必工，心在一職，其職必舉”，每個(gè)人的成長不是一蹴而就的，每個(gè)人的一生都需要蓄力儲(chǔ)備，哪有什么人生開掛，只不過是厚積薄發(fā)。這就叫竹子定律！
荷花定律
荷花，第一天開放的只是一小部分，第二天，它們會(huì)以前一天的兩倍速度開放。 到了第30天，就開滿了整個(gè)池塘。 你知道什么時(shí)候荷花開了一半么？ 很多人都會(huì)認(rèn)為是第十五天，然而并非如此！ 到第29天時(shí)荷花僅僅開滿了一半，直到最后一天才會(huì)開滿另一半。 最后一天的速度最快，等于前29天的總和。
金蟬定律
蟬，要先在地下暗無天日的生活三年（還有一種蟬，要在地下生活17年）。 忍受各種寂寞和孤獨(dú)，依靠樹根的汁一點(diǎn)點(diǎn)長大，然后在夏天的一個(gè)晚上，悄悄爬到樹枝上，一夜之間蛻變成知了。 然后期待太陽升起的那一刻，它就可以飛向天空、沖向自由。
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